「新職業に就きたい」は78％　IoTエンジニアなど

人的資源?社會保障部など3部門がこのほど共同で、人工知能（AI）エンジニア、モノのインターネット（IoT）エンジニア、ビッグデータエンジニアなど13の新職業の情報を発表した。2015年版國家職業分類大典の公布以來の新職業の発表になる。こうした調整の動きは一連の業界や産業の発展に影響を與えるだけでなく、雇用市場にも変化をもたらした。「中國青年報」が伝えた。

中國青年報社社會調査センターはこのほどアンケート調査プラットフォームの問巻網と共同で、2004人を対象に調査を行った。それによると、回答者の73.8％が「新職業の今後の発展には期待がもてる」とし、78.0％が「新職業に就きたい」とした。新職業がもたらす変化について、64.0％が「これから職業選択の可能性がより広がる」との見方を示した。

回答者の居住地の內訳は、一線都市が26.9％、二線都市が47.4％、三線?四線都市が20.1％、県の行政中心地?小都市が4.0％、農村が1.4％。

▽78.0％が「新職業に就きたい」

調査によると、回答者の65.6％は「身辺に新職業に就く人や関連する専攻を選ぶ人が増えた」と答え、このうち17.0％は「非常に増えた」と答えた。78.0％が「新職業に就きたい」とし、5.6％は「すでに新職業に就いている」と答えた。新職業が登場した原因については、67.1％が「インターネットやビッグデータなどの新興産業の発展の結果」との見方を示し、65.4％が「従來の産業がモデル転換?バージョンアップして、働く人に新たな要求がつきつけられたから」とした。

中國人民大學労働人事學院の林新奇教授は、「このたびの新職業情報の発表には主に3つの背景がある。1つ目は社會の発展ニーズへの適応で、社會経済が発展すれば必然的に多くの新しい職業が生まれる。2つ目は職業に関する名稱や分類の規範化が必要になったことで、職業を選別選択する上でのよりどころができた。3つ目は新職業の発表が従來の文書の補足や補完になるということだ」と分析した。

北京大學教育學院の蔣承準教授は、「新職業の登場は社會の生産もニーズもより多様化したことを物語る。消費者も生産者もより開放的で包摂的で多様化した社會に直面するようになり、多くの職業は従來の社會では想像できないようなものだ。私たちは発展の視點をもって新職業の登場をとらえなければならない。多くの従來型職業が必要とする人材は減少し、一連の職業は自然消滅した。運転手という職業の場合、自動車運転の技能をもつ人がますます増え、自動車の普及度も上昇したため、ニーズが減少したのは自然なことだ」と述べた。