IEEE、ファーウェイの従業員への規制を解除

IEEE公式サイトのスクリーンショット

IEEE（米國電気電子學會）中國公式サイトによると、IEEEは3日に最新の聲明を発表し、華為（ファーウェイ）及びその子會社の従業員はIEEEの出版プロセスにおける同業者の評価?審査?編集活動に參加できるとした。雇用主が誰であれ、すべてのIEEE會員はIEEEのすべての活動に引き続き正常に參加できるという。中國新聞網が伝えた。

聲明によると、米商務省は5月16日（木）にファーウェイ及びその子會社68社に対して輸出規制を行った。IEEEはその後、コンプライアンスの聲明を発表し、米政府が同業者の評価?審査における輸出規制條例の適用についてさらに説明した場合、IEEEはそれに応じて更新するとした。

IEEEは商務省に対してその説明を求め、回答を受け取った。新たな情報によると、ファーウェイとその子會社の従業員は、IEEEの出版プロセスにおける同業者の評価?審査?編集活動に參加可能だ。雇用主が誰であれ、すべてのIEEE會員はIEEEのすべての活動に引き続き正常に參加できる。

聲明によると、IEEEのこれまでの規制措置は完全に、ボランティアと會員を保護し関連する法的リスクを回避するためだった。IEEEが説明を受けたことで、法的リスクが解除された。IEEEは世界各地の會員とボランティアがIEEEに質問と意見を出したことに心から感謝しており、この複雑な法的狀況を処理するため忍耐強く待ってくれたことに感謝するとした。

IEEE宛ての一通の電子メールの內容が29日に公表された。それによると、米商務省産業安全保障局（BIS）が中國企業のファーウェイを規制対象となる「エンティティリスト」に加えたため、IEEEは深刻な法的影響が生じる恐れがあることから、ファーウェイの従業員を學術誌のレビュアーもしくは編集者に招聘できなくなったという。（編集YF）

「人民網日本語版」2019年6月3日