中國、冬のボーナス平均21萬円　「なし」も半數(shù) (3)

冬のボーナスの使い道は？

冬のボーナスを使って「自分にご褒美」をあげるだけでなく、両親に感謝を示すために使う人も多い。冬のボーナスの使い道をホワイトカラーに聞いたところ、最も多かったのが「親孝行」で4割以上。次に多かったのは「貯金」だった。

特筆すべき點は、ホワイトカラーの冬のボーナスに対する満足度が依然として低く、ほとんどが「思ったより少なかった」と感じていることだ。また、冬のボーナスが、ホワイトカラーの新年の職場変動に一定の影響を與えている。「冬のボーナスの量によって転職を考えるか？」との質問に、ホワイトカラーの39％が「重要な參考要素になる」と答えた。15年と比べると、冬のボーナスがホワイトカラーの転職に與える影響度は上昇している。

専門家は、「ホワイトカラーは、キャリアプランや業(yè)界の発展の動向、企業(yè)のポテンシャルなど多くの要素を総合的に考慮し、マクロで見た産業(yè)の動向と結びつけて、転職するかどうかを決定しなければならない」とアドバイスしている。（ 編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2017年1月26日