留學生の給料高望み、留學経験だけでは有利にならない 　英メディア　

國の大學に留學した中國人卒業生は、「二つの壁」に直面する可能性があると、英國の教育専門誌「タイムズ?ハイアー?エデュケーション」の最新の調査で明らかとなった。環球時報が伝えた。

英ウォーリック大學による調査によると、中國の雇用主は、留學経験があることに対して徐々に「一般的だ」との見方を示しており、中國人留學生が帰國後に就職活動をする際は、自分だけの強みを伝えるために、経験をアピールポイントとするのが不可欠になっているという。また、雇用主は、「卒業生は中國式の職場文化に一から慣れ、溶け込む過程が必要だ」と語っている。さらに、一部の雇用主は、英國に留學した経験のある中國人留學生は、「給料を高望み」する傾向があることを明かした。

ウォーリック大學國際雇用連絡マネージャーのエスター氏（名字的后面不知道怎么發音）は、「雇用主は、學生たちが英國で得た経験をアピールポイントとして伝えて欲しいと考えている。しかし、中國人留學生たちは、留學したという経験自體がアピールポイントだと思い込んでいる。」と話す。また、同大學のローランス?ヤン副校長は、「英國の大學では、中國人留學生たちが早く歐米式の學習方法や學術文化に慣れて欲しいと考えている。しかし、この考えに疑問を持つ學者もおり、中國の雇用主もこれらの學生たちが卒業して帰國後に、『非常に保守的』で『堅苦しい教訓を大切にする』中國文化にいち早く溶け込めることを願ってる」とコメントした。（記事?エリー?ボズウェル）（編集TK）

「人民網日本語版」2016年11月4日